当今时代，从国家到企业，竞争归根结底是人的竞争，人是关键和根本！如何培养和留住人才是企业生存和发展的关键核心。它是由大量的人力资源管理系统、人事管理系统、人力资源系统、人力资源软件等爆炸性发展，由许多企业购买！

　　直率地说，人事管理系统是一种人力资源信息工具。通过程序设置、数据分析和高速计算机处理，实现人力资源的信息化和数字化管理。它适用于各行各业，有很多好处！

　　1、完善企业管理体系

　　企业以盈利为目的，人事管理体系的最终目的是降低成本，提高效率。它将帮助企业建立人力资源规划、薪酬规划、人才保留计划、工作分析、战略招聘、培训和企业学习管理、职业规划、继任规划、绩效管理等完善的管理体系，将员工和管理者连接到人力资源管理，实现闭环、高效、完整的人力资源管理体系，最终实现最终目标。

　　2、提高效率

　　人事管理系统可以计算、分析和维护大量数据，系统可以取代人力资源的交易工作，如考勤、调度、工资、休假等大量数据，一键计算，更高效、更准确。

　　3、规范流程

　　从招聘管理、合同管理、薪酬管理、绩效管理、考勤管理、考勤管理、假期管理、休假管理、劳动保险管理、保险福利、费用管理、培训管理、在线考试等方面，人事管理体系可以优化企业的业务流程体系，规范和梳理人力资源管理的整个业务流程。

　　4、提升企业文化

　　人力资源管理的理念和管理是实现企业文化价值观的基础。人事管理体系可以创造公平公正的工作环境，多劳多得，树立正确合规的工作文化和价值观！

　　悟空HRM作为管理咨询培训和人事管理系统一体化解决方案的供应商，拥有当地部署的悟空HRM精益版、悟空HRM旗舰版、SaaS悟空HRM易企版，已被国内数千家企业选择和认可，项目实施成功率为100%。帮助企业实现考勤管理、绩效管理、智能调度、报告分析、薪酬管理、电子签约、招聘培训、餐饮消费、工厂检查等信息控制和数据分析，提高企业管理效率，降低人力资源成本。