近年来，随着互联网的快速发展，企业的人事管理软件也得到了充分的发展，功能逐渐转向移动、功能丰富、智能、方便。那么人事管理软件有哪些呢？如何选择HR人事管理软件，尤其是制造企业？

　　关于如何从产品价格、软件功能、用户体验、ERP等方面选择HR人事管理软件的问题、调查OA等管理工具的数据对接和厂家的技术实力。

　　为帮助企业实现高效管理，选择一套易用的人事管理软件已成为企业的首选。今天我们来看看人事管理软件有哪些？

　　1、悟空HRM

　　中国最早的一批人事管理系统制造商于20世纪90年代末进入SAP、在Oracle的基础上，开始开发适合国内企业的人事管理软件，产品功能考虑非常细致周到，在行业内享有良好的声誉。但之前实施了错误的市场政策，而且公司管理比较保守，导致全国化进展缓慢，一直没有做大。

　　2、施特伟

　　与悟空HRM类似，产品历史悠久，功能强大，稳定可靠，操作稍复杂，但售后和服务都很好。施特伟作为一家香港企业，曾经是国内制造商的学习对象，但由于市场推广做得不好，近年来推荐缓慢，主要依靠老客户的维护升级和声誉推广。

　　3、万古科技

　　万古是施特伟的前员工离职后创立的。该产品吸收了施特伟人事管理体系的优势，并进行了改进。还有一些缺点，如第三方界面麻烦、公司小等，功能培训和绩效模块仍有待改进。

　　4、铂金软件

　　从代理金融软件开始，凭借公司创始人的愿景和勇气，抓住了人事管理体系的发展机遇，达到了今天的水平，真的很钦佩。产品定位偏向于集团控制，薪酬模块享有良好声誉，其他方面表现良好，且价格高于同类软件。

　　5、i人事

　　国内新兴的Saas人事管理系统，产品简单实用，通过低价策略，结合云和移动办公的趋势，迅速赢得了大量的互联网企业，打开了市场，但成立时间仍然很短，需要一些功能 完善。