人力资源是任何公司都存在的职位。企业人力资源管理包括员工招聘选拔、培训开发、考勤、薪酬绩效等。传统的人力资源管理模式早已不适合当前的社会形势。就像外国企业一样，就业是《纽约时报》的趋势，管理升级和转型是当前企业的重点！

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