人力资源管理工具分为国内外，如SAP、Oracle、workday等品牌成立发展较早，已广泛应用于世界各大企业。中国起步较晚，如人事系统、人力资源管理系统、EHR系统、HR软件、HCM系统等，品牌众多，百花齐放，很难说哪个更好！

　　今日一起来看看，人事系统主要看哪些选择？什么是人事系统制造商？

　　1、比较功能模块

　　世界上没有两家完全相同的企业有自己独特的管理需求，但当软件提供商设计系统时，不可能认为人事系统可以满足大多数企业的一般需求，无法匹配的需要定制二开来实现！所以在演示、试用、评价的时候，一定要多加对比！所以在演示、试用、评价的时候，一定要多加对比！

　　2、客户案例

　　人事系统制造商有自己熟悉的行业，也有自己不擅长的行业，一般企业选择难以区分，可以从客户案例查看行业、客户规模、方案等来区分！

　　3、服务

　　软件项目需要客户化，需要通过研究规划、实施部署、培训、维护升级等流程，所以实施非常关键！而且人事系统上线后，售后服务是必不可少的，这是系统安全稳定运行的基础。

　　不同的人事系统制造商在产品、技术和服务方面都有自己的专业知识，企业主要根据自己的实际需要、预算、使用环境等进行选择！

　　悟空HRM作为管理咨询培训和人事系统一体化解决方案的供应商，拥有当地部署的悟空HRM精益版、悟空HRM旗舰版、SaaS悟空HRM易企版，已被国内数千家企业选择和认可，项目实施成功率为100%。帮助企业实现信息控制和数据分析，如考勤管理、绩效管理、智能调度、报表分析、薪酬管理、电子签名审核、招聘培训、餐饮消费、工厂检查等，提高企业管理效率，降低人力资源成本。