如人事系统、人力资源系统、人力资源系统、人力资源系统等，虽然管理人力资源，但软件供应商难以匹配各行业和企业的特点需求，因为不同的重点和优势行业。目前国内企业选择人事系统还是比较困难的，主要是因为相关软件商太多，鱼龙混杂。

　　今天我们来看看:人事系统有哪些？ ？

　　1、Oracle等国际知名供应商、sap、workday等，产品性能优越，设计逻辑严谨，但价格昂贵，实施费和后期服务费较高。一般来说，适合成熟的大型企业和跨国企业，但这些软件经常出现“水土不服”的情况。

　　2、国内知名供应商，一家专业的人力资源系统制造商，主要从事人事系统，行业经验丰富，产品成熟稳定，设计科学规范，专业优势明显。二是集成软件，人事模块只是其中的一部分，专业性不够，只能满足企业的基本需求。

　　3、标准化SaaS产品最大的优势是价格相对较低，缺点是不能满足企业特色的需求，适合小微初创企业！

　　综上所述，对于人事系统的选择，最重要的是要考虑产品的功能、价格、口碑、售后等因素，结合企业自身的痛点和实际需要。

　　作为管理咨询培训和ehr系统集成解决方案的供应商，悟空HRM有本地部署的悟空HRM精益版和Saas的悟空HRM易企版，受到国内数千家企业的选择和认可，项目实施成功率为100%。帮助企业实现信息控制和数据分析，如考勤管理、绩效管理、智能调度、报表分析、薪酬管理、电子签名审核、招聘培训、餐饮消费、工厂检查等，提高企业管理效率，降低人力资源成本。