随着企业规模的扩大和发展的深入，如何有效地管理和开发人才已经成为企业必须面对和解决的问题，特别是在当今信息技术的快速发展中。人事系统、EHR系统、人事管理系统、HR系统、HCM系统等的应用已成为解决问题的利器。

　　人事系统有什么好处？一起看看吧！

　　1、优化劳动力成本，提高员工产出

　　人事系统可以通过记录员工的出勤时间、工作时间、工作量和绩效等信息来计算劳动力成本和产出，并通过数据提出岗位规划、工作量、工作时间和工作效率建议，帮助企业优化劳动力成本，提高员工工作效率，简化管理流程，节约企业劳动力成本，增加劳动力产出。

　　2、减少人力资源事务性工作

　　自动程序化操作通过人事系统，大大提高了人力资源管理效率，降低了事务性工作强度，使人力资源专注于人力资源。

　　3、人力资源数据更准确更准确

　　随着员工规模的不断扩大，岗位、考勤、工资、计件、休假、多班等工作量将呈指数级增长。一点错误和遗漏会导致大量的事故和工作量。人事系统、数据自动收集和记录、工作时间、计件、绩效等与工资、社会保障、公积金、个人所得税支付等有关，按照既定的规则公式，一键解决，数据更加准确、及时。

　　4、规范企业制度

　　人力资源管理体系采用标准化、流程化、规范化的管理流程，可以帮助企业建立标准化的管理体系，帮助企业管理规范。

　　5、提供数据支持

　　大数据分析、人才数字模型和战略发展模型，为企业决策提供科学参考。

　　人力资源管理体系在企业发展中发挥着不可替代的作用，不仅可以帮助企业解决人力资源管理问题，提高企业管理效率，还可以促进个人发展，了解员工需求，提高专业技能和专业能力，最终为企业提供强有力的人力支持。

　　悟空HRM作为管理咨询培训和人事系统一体化解决方案的供应商，拥有当地部署的悟空HRM精益版、悟空HRM旗舰版、SaaS悟空HRM易企版，已被国内数千家企业选择和认可，项目实施成功率为100%。帮助企业实现考勤管理、绩效管理、智能调度、报告分析、薪酬管理、电子签约、招聘培训、餐饮消费、工厂检查等信息控制和数据分析，提高企业管理效率，降低人力资源成本。