人力资源管理信息化建设是当前不可逆转的趋势，人力资源系统是企业完善这一建设必不可少的管理者。 具！人力资源系统不仅用于人事部门，也用于所有员工，这就要求系统具有面向所有员工的功能——员工自助！

　　员工自助功能是人力资源系统非常重要的组成部分。人力资源管理通过信息手段延伸到基层员工，搭建企业与员工直接沟通的桥梁。让我们看看！

　　1、员工信息

　　人力资源部门对传统员工的个人信息进行保管和维护，员工需要通过HR查看和修改自己的信息，比较麻烦！人力资源系统的员工自助功能可以实现员工随时随地查询和修改个人信息，审批后自动更新和共享数据。

　　2、考勤排班假期信息

　　员工考勤、排班等信息是企业的重点，只能通过人事部门进行查询和审核。人力资源系统允许员工随时通过自助平台查询考勤记录、调度、假期等，实时更新轮班、调度、休假等数据，更智能、更专业，安排时间方便快捷！

　　3、薪资信息

　　企业人力资源系统可以通过工资管理功能向员工发送工资单，员工可以通过自助功能查询具体月份的工资。当出现问题时，他们也可以抱怨工资，以避免上述现象。

　　4、工作审批

　　传统审批，需要领导、人力资源等层层审批，纸质材料填写保存，浪费时间，效率低下！员工可以通过人力资源系统的员工自助平台发起事务流程申请，审批人可以通过系统在线处理事务来提高企业的运营效率。

　　悟空HRM将继续为您提供人力资源行业信息和相关问题，同时我们开发的人力资源系统已经被数千家国内企业选择和认可，帮助企业实现报销分析、薪酬管理、绩效管理、考勤、电子签约、招聘培训、餐饮消费信息控制和数据分析，提高企业管理效率，降低人力资源成本。