现代企业的竞争已逐渐从产品和技术转变为人才。近年来，高科技人才越来越宝贵，成为企业最宝贵的资产！为了更好地体现人才的价值和效益，出现了大量的专业人力资源系统、人才管理系统、人力资源软件、人力资源管理系统等。有区别吗？

　　1、人力资源系统

　　市场上的人力资源系统、人力资源软件、人力资源管理系统、人事管理系统等实际上是一回事，但名称不同。以人力资源管理为中心，是企业实现人力资源信息化管理的工具，解决方案涵盖人事信息、考勤排班、薪酬绩效、招聘培训、报表分析等全模块。

　　严格地说，人才管理体系是E-HR的先进模块，更倾向于人才管理。然而，随着企业对人才管理和人才价值的关注，许多人力资源系统制造商已经开始深化人才管理功能的研发。

　　2、人才管理体系

　　人才管理体系、人才管理软件、人才软件系统等等，这些是一回事，专注企业的人才管理方面，以人才为中心，关注人才的选用育留，帮助人才提升成长，为企业解决人才的价值效益问题。人才盘点、人才评价、人才地图、人才画像、人才库、人才梯队建设等功能。

　　悟空HRM将继续为您提供人力资源行业信息和相关问题，同时我们开发的人力资源系统已经被数千家国内企业选择和认可，帮助企业实现报销分析、薪酬管理、绩效管理、考勤、电子签约、招聘培训、餐饮消费信息控制和数据分析，提高企业管理效率，降低人力资源成本。