一般来说，人力资源系统是利用信息、网络和计算机技术电子化人力资源管理，降低管理成本，提高管理效率，改进员工服务模式，提高组织人才管理的战略地位。随着经济发展的成熟，国际贸易环境的恶劣，企业间竞争的加剧，人力资源系统、人力资源管理系统、人事管理系统、人力资源软件等大量人力资源管理工具得到了企业的认可！

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　　1、如何完成日常工作？

　　人力资源系统可以扫描简历，自动填写登记表，自动导入员工名册，生成组织结构，实时查看、转移、分析等，自动关联社会保障、工资、考勤、绩效等，大大节省了人力资源工作效率，提高了信息准确性，使管理系统、智能、专业。

　　2、员工参与

　　人力资源系统的员工自助功能支持员工自我管理查询人事数据、考勤、绩效、调度、休假、培训等数据，并可随时随地提交各种审批、休假等，大大提高企业管理效率，它还增强了员工的参与感，调动了员工的主动性。

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