众所周知，人力资源信息化是企业发展的必然趋势，如人力资源系统、人力资源管理系统、人事管理系统、人力资源软件等。什么是人力资源系统？能做什么？

　　人力资源系统是一种以员工为中心、以数据为基础、以人力资源管理过程中不同角色和应用场景需求为导向的人力资源信息管理工具，基于先进的人力资源管理理念和信息技术，全面覆盖组织、人员、招聘、培训、绩效、薪酬、考勤、职业发展等主要业务领域，构建智能人才选拔、教育、使用、留存、生存等全生命周期管理平台，构建现代企业人力资源管理体系。

　　1、业务自动化，提高效率

　　人力资源系统可以使人力资源全面流程化、标准化、智能化，大大提高效率和准确性，解放人力资源劳动力，提高工作效率和价值创造。

　　2、智能管理专业化

　　人力资源系统可以梳理企业管理流程，简化组织结构，综合在线办公管理机制，有效控制人力资源成本，实现高效协调、智能化、专业化管理。

　　3、支持决策数据

　　人力资源系统拥有企业所有的人力资源数据，并通过大数据分析实时更新和总结，为企业管理决策提供数据支持！

　　4、全体员工参与，方便员工

　　人力资源系统支持随时随地多端登录，随时随地为员工提供人力资源服务，增强员工认同感和工作公平感，激发组织活力，提高团队合作效率。

　　悟空HRM作为管理咨询培训和人力资源系统集成解决方案的供应商，已被国内数千家企业选择和认可，项目实施成功率为100%，帮助企业实现考勤管理、绩效管理、智能调度、报告分析、薪酬管理、电子签约、招聘培训、餐饮消费、工厂检查等信息控制和数据分析，提高企业管理效率，降低人力资源成本。