近年来，我国企业人力资源信息化不断推进，但集中在中大企业。小企业整体信息利用率仍较低，大部分仍处于原始人工统计阶段，极大地制约了企业的快速发展！目前，市场上有许多相关的ehr系统、人力资源管理系统、人力资源软件等。什么样的人事管理系统适合小企业？

　　1、现代科学的人力资源管理理念

　　人才是企业发展的动力。现代企业人力资源管理的核心是人才的选拔和使用，这在小企业中尤为重要。有能力的人才足以推动小企业的快速发展。因此，除事务管理外，人事管理体系还具有重要的思想观念，如何留住人才，发挥人才价值！

　　2、投资小，实施周期短

　　数字化转型投资大，小企业肯定没有那么多预算和人员投资。因此，人事管理系统应考虑企业能够承受的人力物力成本、投资成本低、实施周期短、灵活等软件。SaaS更合适！

　　3、操作简单，使用方便

　　该系统最初的目的是提高组织管理效率和员工效率，如果操作复杂，难以上手，反而会增加人力资源部门的工作量。

　　对于小企业来说，提高管理效率、提高管理水平、降低人工运营成本是非常重要的！

　　悟空HRM作为管理咨询培训和人事管理系统一体化解决方案的供应商，拥有当地部署的悟空HRM精益版、悟空HRM旗舰版、SaaS悟空HRM易企版，已被国内数千家企业选择和认可，项目实施成功率为100%。帮助企业实现考勤管理、绩效管理、智能调度、报告分析、薪酬管理、电子签约、招聘培训、餐饮消费、工厂检查等信息控制和数据分析，提高企业管理效率，降低人力资源成本。