企业人力资源需要负责企业人力资源管理的许多琐碎事务。在人数众多、机构众多的公司中，人力资源部门非常繁重。许多员工和下属机构需要处理，每天花费大量的时间和精力，这也是人事管理系统被许多企业认可的原因！

　　如何选择市场上众多的人事管理系统、人力资源软件、ehr系统、人事管理系统等？跟随悟空HRM小编，一起来看看吧！

　　一、如何选择人事管理系统？

　　在选择人力资源软件时，首先要调查“功能”：首先要明确企业自身的需求，只有这样才能在选型上更有针对性，更快地找到合适的人力资源管理软件；

　　其次看“价格”：由于没有统一的行业标准，软件的价格差别很大。一般来说，包括软件 实施 维修等费用，所以要多对比几家，找一个性价比高的人力资源管理软件；

　　再者要关注“信誉”：这听起来比较空洞，一般来说就是看实力、信用、荣誉等，询问用户是如何评价的，这是最真实最实用的；

　　还有演示试用:演示一方面是考察产品，另一方面也是考察顾问的专业性。试用取决于软件的操作和实际功能，是否满足公司需求，各供应商之间的差异等。试用取决于软件的操作和实际功能，是否满足公司需求，各供应商之间的差异等。

　　最后，注意系统的安全性和稳定性。一般来说，本地部署较高，SAAS较低！

　　二、什么样的人事管理系统好？

　　1、SaaS模式HR软件

　　SaaS人力资源管理软件操作简单，功能模块多，部署方便，价格灵活。适用于i人事、2号人事部、瑞人云、北森等众多小微创企业！

　　2、本地部署模式的人力资源管理软件

　　该系统直接销售，产品稳定性高，价格高，适用于一定规模、一定实力的企业。悟空HRM将继续为您提供人力资源行业信息和相关问题的答案。同时，我们开发的人事管理系统已经被数千家国内企业选择和认可 帮助企业实现报告分析、薪酬管理、绩效管理、考勤安排、电子签约、招聘培训、餐饮消费等信息控制和数据分析，提高企业管理效率，降低人力资源成本。