人力资源是企业关注的焦点，是企业人才竞争的直接体现！若人力资源管理得当，人才必然不缺，企业发展必然稳定、健康、可持续！目前市场上有很多相关的HR系统、EHR系统、人事管理系统、人力资源管理系统等。什么样的HR系统适合企业？

　　1、首先要考虑功能。功能丰富，模块齐全是好的，但成本也很高，所以选择合适的功能模块，可以解决企业的需求，以后升级扩展！

　　2、多终端使用。人事管理系统需要所有员工的参与，因此我们应该同时支持PC和移动终端。我们可以随时随地登录、查询、修改、批准和工作，这可以大大提高效率，方便员工！

　　3、选育用留。企业之间的竞争最终是人才之间的竞争，所以从人才招聘到人才辞职等职业周期都是一个至关重要的过程！因此，应重点考虑系统招聘、培训、人才发展等功能。

　　悟空HRM作为管理咨询培训和人力资源管理系统一体化解决方案的供应商，已被国内数千家企业选择和认可，项目实施成功率为100%。帮助企业实现考勤管理、绩效管理、智能调度、报告分析、薪酬管理、电子签约、招聘培训、餐饮消费、工厂检查等信息控制和数据分析，提高企业管理效率，降低人力资源成本。