目前市场上有很多相关的人事部门信息管理工具，包括人事管理系统、人事管理系统、人事管理系统、EHR系统等。品牌多，价格差别大，几万。—几十万！让我们看看什么会影响企业人事管理系统的价格？

　　1、功能数量和深度

　　人事管理系统涵盖了招聘、培训、绩效、薪酬、考勤、排班、人才发展等多个人力资源管理模块！一般软件供应商会根据模块数计算，功能越多，成本越贵！但需要注意的是，不同软件供应商的模块深度不同，同名模块的定价也会有很大的不同！

　　2、定制二开

　　两家没有完全相同的企业对人事管理系统的需求也会有所不同！目前市场上的系统软件基本都是标准系统，根据企业的特殊需要定制二开等等！定制二开很贵，要多对比，选择性价比高的！

　　3、售后维保

　　售后服务是人事管理系统日常稳定可持续运行的基础！一旦出现各种问题，软件提供商是否能及时响应和处理，这是选择时需要考虑的关键问题。当然，这需要钱，一年一次，软件价格的几点！

　　4、部署方式

　　不同部署方式的报价也有很大差异！SAAS模式的人事管理系统采用年租赁的形式，价格受用户数量和年限的影响，前期投资相对较低。本地部署的人事管理系统报价主要包括软件成本、实施成本、接口和定制开发成本，数万、数十万、数百万等！

　　悟空HRM作为管理咨询培训和EHR系统集成解决方案的供应商，已被国内数千家企业选择和认可，项目实施成功率为100%，帮助企业实现考勤管理、绩效管理、智能调度、报告分析、薪酬管理、电子签约、招聘培训、餐饮消费、工厂检查等信息控制和数据分析，提高企业管理效率，降低人力资源成本。