人力资源系统，又称人力资源管理系统、人事管理系统、人力资源软件等，由于互联网软硬件技术的发展，人力资源系统近年来被越来越多的企业主接受，但仍有更多的企业持观望态度，因为他们不确定人力资源系统是否合适？

　　人力资源系统适用于哪些行业？

　　1、绝大多数行业企业都适用

　　人力资源系统是一种管理人力资源事务的系统，主要用于人力资源部门。专业的人力资源管理系统，功能使用效果不用担心，操作也会设计相对简单、人性化，可以针对多个行业的人力资源管理问题，因此人力资源系统，绝大多数行业企业都适用。只是重点不同，所以企业在选择ehr时，要注意供应商的主要客户群体案例是什么？

　　2、企业可根据自身实际需要定制人力资源系统

　　如果企业有自己的特点，不同，标准化的人力资源系统不能满足，那么你可以考虑定制。是否有定制能力，定制能力如何，是否有强大的研发团队，是否有先进的开发技术，这些都是选择需要考虑的！

　　二、人力资源系统能解决哪些行业问题？

　　1、行业痛点

　　无论你在哪个行业，企业在哪个阶段，人力资源管理总会有各种各样的问题，人力资源系统是为了解决需求而存在的！供应商将在早期阶段进行详细的研究，以开发痛点！ 

　　2、打造一站式平台

　　人力资源系统不仅可以管理企业的人力资源事务，还可以建立一站式的人力资源管理平台。通过与其他办公系统的联系，可以提高企业的管理效率，提高工作绩效。

　　悟空HRM将继续为您提供人力资源行业信息及相关问题的答案，同时我们开发的人力资源系统也得到了国内数千家企业的选择和认可，帮助企业实现培训管理、招聘管理、人事管理、考勤管理、智能调度、工资绩效、电子签约、餐饮消费等信息控制和数据分析，提高企业管理效率，降低人力资源成本。