随着企业的发展和规模的扩大，人事管理只会变得越来越繁琐。人事部门迫切需要人力资源系统的帮助，以降低其工作强度，提高其人事管理效率。

　　人事管理的主要任务是为企业提供合适可用的人才。今天，让我们来看看悟空HRM人力资源系统中人事基本功能模块的介绍！

　　人事基础管理是人力资源管理系统的基本模块之一，属于业务应用水平。可以帮助企业建立员工档案、人事变动等基本信息，协助人力资源人员处理入职、变动、离职等基本事务。同时，人事基础为其他模块的高端应用提供了数据支持，如分析、统计、预测和预警。

　　功能优势如下：

　　1、综合员工综合信息集成

　　 人力资源系统默认包含15个大项目和144个子项目的人事基本信息字段，涉及日常人事管理的各个方面，如工作、培训、家庭、教育、健康、岗位、薪酬调整等。

　　2、简单易用的字段设计器

　　如果 人力资源系统中包含的人事信息仍然不能满足企业的需求，企业可以通过自动化设计器定义企业的个性化人事信息。

　　3、可定制的预警信息

　　需要提醒的信息可以通过配置操作推送到第一界面，方便操作人员及时处理，如合同到期、生日到期、试用期到期等。

　　4、管理外籍人员

　　针对企业涉外人员， 人力资源系统提供独立的子模块进行管理，并能提醒人员处理相关文件。

　　5、人事变动管理

　　人力资源管理系统可以通过入职、离职、转岗、转正等相关流程处理各种人事信息变更。

　　6、存档纸质信息

　　许多企业的原始纸质文件不能丢失，需要长期保存，如合同、员工登记表、各种证书等。人力资源管理系统可以将这些原始文件扫描成电子文件，并通过相关设备保存到系统中供参考。

　　悟空人力资源管理将继续为您提供人力资源行业信息和相关问题回答，同时我们开发的人力资源管理系统已被数千家国内企业选择和认可，帮助企业实现出勤管理、智能调度、工资绩效、电子签名、餐饮消费信息控制和数据分析，提高企业管理效率，降低人力资源成本。