随着移动互联网技术的进步，将人事管理融入移动办公是企业发展的必然趋势，可以更方便地为员工服务，更好地提高企业的人事管理效率。

　　人事移动管理是人力资源管理系统的辅助功能之一！今日跟随悟空HRMehr小编一起来看看：人事移动管理对企业的重要性！

　　1、实现企业综合协同管理

　　移动考勤、定位轨迹、客户管理、流程审批、现场管理、工作报告、信息通知、企业地址簿等都是企业人员移动管理的共同功能，实现了多人、多部门、跨区域的协作办公模式。

　　对于人才短缺、资本投资有限、市场竞争激烈的中小企业，人事移动管理的实施对提高企业的管理水平和综合竞争力起着重要作用。

　　2、将企业运营效率推向高水平

　　传统的管理模式多为上下级沟通，难免会出现管理执行瓶颈，影响企业决策和长期发展。通过人事移动管理，企业员工可以跨越时间和地点合作，使信息传输更加快捷方便，大大扩大办公手段，实现办公效率。

　　3、为企业建立信息化奠定良好的基础

　　随着企业规模的不断扩大，员工越来越多，工作越来越详细，企业对信息化的依赖程度也越来越高。由于其简单、易用、部署快、效果明显等特点，人事移动管理非常适合中小企业。

　　一般来说，人事移动管理的实施不仅是管理的改进和协作办公效率的提高，而且对企业提高市场竞争力和良性发展具有重要的积极意义。

　　悟空人力资源管理将继续为您提供人力资源行业信息及相关问题，同时我们开发的人力资源管理系统已被数千家国内企业选择和认可，帮助企业实现出勤管理、智能调度、工资绩效、电子签名、餐饮消费信息控制和数据分析，提高企业管理效率，降低人力资源成本。