实现人事信息管理的企业越来越多，说明企业越来越重视人力资源管理，人事管理也越来越精细化。只有充分调动员工在管理过程中的积极性和主观主动性，才能保证企业管理的顺利进行。由此可见，企业要想在激烈的现代市场竞争环境中占据主动地位，必然会采用专业的人事管理体系。

　　企业在选择系统时，往往会纠结于市场上很多人事管理软件，不知道哪个更适合自己的企业。以下是悟空HRM小编为您分享企业人事管理软件的主要功能特点！

　　1、梳理企业内部人事管理需求

　　在选择人事管理软件之前，人力资源部首先需要满足企业的实际需求。只有这样，才能正确准确地选择系统来帮助您解决的问题以及如何帮助企业，只有真正了解企业的要求，HR才能更好地了解软件所需的功能。

　　2、功能需要齐全

　　在人事管理软件选择的早期阶段，尽量了解软件的全模块功能。人事管理系统涉及人事基础管理、组织结构管理、考勤管理、薪酬管理等模块。因此，在选择软件之前，它不仅可以作为一个完整的系统使用，还可以分开使用模块，必要时可以扩展和集成。 

　　3、自定义薪酬管理会计

　　人事管理软件涉及企业工资会计内容，是否可以支持考勤工资规则编辑，人力资源可以设置月工资天数、加班工资、病假工资、事假、离职调整等规则，同时可以根据工资需要合并税、分段工资规则调整，支持员工社会保障公积金多地缴纳和不同方案调整。

　　4、无缝对接工资核算部分

　　工资核算无疑与员工的考勤、福利挂钩，因此要求所选择的人事管理软件能够轻松地与第三方考勤挂钩，ERP、金融体系，构建完整的人力资源管理流程。

　　5、企业人事软件的优势

　　1)整合信息数据，减少人力资源工作量

　　使用人事软件后，传统人事管理的纸质文件可以通过集中数据库存储进行更改，支持人力资源的各种数据共享和查询，有效减少人事部门的工作量。

　　2)方便快捷的查询功能，简化工作流程

　　人事软件通过自动数据收集、处理、分析、共享等方式，使人力资源部的日常人事管理工作快速方便。

　　2)方便快捷的查询功能，简化工作流程

　　人事软件通过自动数据收集、处理、分析和共享，使人力资源部的日常人事管理工作快速方便。如果您只需登录人力资源软件系统并输入搜索条件，您可以一键查询相关员工的所有相关信息！

　　3)确保信息传递畅通有效

　　通过人事软件，可以实现企业内员工的点对点有效沟通，缩短中间沟通过程，避免沟通缓慢、不良、变化等问题！

　　4)降低制造企业人事管理成本

　　人事管理体系可以大大提高人事部门的工作效率，梳理组织结构，优化管理流程，大大优化和降低相关人员和办公费用！

　　5)挖掘员工的工作潜力，充分发挥人才优势，避免人才流失

　　除了工资，还有许多其他因素，如工作环境、领导公平、晋升机会和个人未来。考勤、绩效、考核、晋升等问题在应用人事管理体系后，可以大大缓解人才流失等问题！

　　综上所述，采用合适的人事管理体系，节约企业就业成本，提高工作效率。悟空HRM将继续为您提供人力资源行业的信息和相关问题，我们开发的人事管理系统已经被成千上万的国内企业选择和认可。