归根结底，企业之间的竞争是人才的竞争。管理者最需要考虑的重点是如何做好员工的选拔和留住，提高企业的人力资源管理水平和工作效率。人事系统能帮助企业解决这类问题，得到众多企业的认可！

　　目前市场上相关软件很多，比如人事系统、EHR系统、人事管理系统、HR软件等。品牌多，选择太多，价格从几千到几百万不等！今天我们来看看:企业人事系统应该值多少钱？

　　1、价格由功能模块决定

　　人事系统涵盖员工管理、培训管理、考勤管理、薪酬管理、签约管理、招聘管理、员工自助、报告分析、人才发展等所有人力资源模块。模块越多，价格就越贵！

　　2、价格由企业规模决定

　　一般来说，企业数量越多，人事系统中使用的服务器和数据库的承载能力就需要有更高的配置。此外，收费方式也不同。例如，当地部署一次性收费，SAAS云部署每年按人头收费！因此，企业规模也决定了系统价格！

　　3、品牌定位决定价格

　　外国品牌SAP、当然，oracle的价格相对昂贵。目前，绝大多数企业选择国产品牌。国内品牌也分为用友、金蝶等综合性品牌。它们很有名，价格也不低，但专业性不在人事系统中；像人才选择这样的新品牌成立时间短，价格可能更便宜，但产品稳定性需要提高；像悟空HRM、这些都是老牌专业厂商，价格会贵一点。

　　4、价格由部署方式决定

　　人事系统分为本地部署和SAAS。SAAS属于轻量级人事系统，一般价格相对便宜，按年收费，公司数量少或小企业推荐。本地部署属于重量级人事系统，一般价格相对昂贵，终身买断，一般公司或大中型企业推荐。

　　悟空HRM作为管理咨询培训和EHR系统集成解决方案的供应商，已被国内数千家企业选择和认可，项目实施成功率为100%，帮助企业实现考勤管理、绩效管理、智能调度、报告分析、薪酬管理、电子签约、招聘培训、餐饮消费、工厂检查等信息控制和数据分析，提高企业管理效率，降低人力资源成本。