人事是维持企业经营的重要部门，也是企业中最不受欢迎的部门。没有功劳，每天都有无尽繁琐的事务处理，也要处理企业的各种管理问题和人际关系！一支优秀的人力资源队伍，是企业可持续发展的推动力，但实际上太少了！

　　近年来，出现了大量的人事系统软件，使企业人事管理更加数字化、专业化，如人事系统、人力资源系统、人事管理系统、人力资源软件等，被许多大、中、小企业选择！

　　今日跟随悟空HRM小编一起来看看：企业人事系统应该具备哪些功能？

　　1、人事在线管理，振兴内部人力资源

　　人事系统可以轻松完成人员信息的清晰恢复，帮助企业实现人员管理的信息化和透明化，挖掘内部优质人才，振兴企业内部人力资源。

　　2、考勤方式多样化，应对各种工时管理

　　考勤方式支持指纹、人脸识别、移动打卡等多样化，可以设置各种考勤规则，应对各种复杂类型的考勤，帮助企业准确计算工作时间数据和成本。

　　3、智能排班，提高有效工作时间

　　人事系统将根据淡季、旺季等规则，结合员工技能、假货等信息进行智能调度，实现人力资源的有效配置，充分调动员工的积极性。

　　4、分析数据成本，洞察业务数据

　　人事系统应实时统计和总结业务数据，使企业管理者能够随时掌握最新情况，进一步支持企业的业务运营。

　　5、管理员工绩效，激发自主权

　　人力资源管理体系可以建立全面的企业员工绩效管理体系，采取多种激励措施，促进员工增加产出，多劳多得。

　　悟空HRM作为管理咨询培训和人事系统一体化解决方案的供应商，已被国内数千家企业选择和认可，项目实施成功率为100%。帮助企业实现智能调度、报表分析、薪酬管理、绩效管理、考勤管理、电子签约、招聘培训、餐饮消费等信息控制和数据分析，提高企业管理效率，降低人力资源成本。