随着移动互联网、智能手机等大规模应用的普及，在工作和生活中得到了广泛的应用。对于企业来说，移动应用程序有助于提高效率和生产力。下面，悟空HRM小编就简单分析一下移动应用在企业人力资源管理中的应用！

　　人才是企业发展的基石。人力资源部还将考虑移动办公可能产生的负面影响，如通奸、浑水摸鱼、合作困难、考核困难等。ehr系统的移动技术完美地解决了上述问题。

　　移动应用功能特征

　　ehr系统，又称人力资源管理系统、人事管理系统、hr系统等，其移动应用模块从人事档案、考勤管理、工资福利、电子签证等模块中提取具有移动应用特征的业务需求。以员工的日常操作和经验为导向，以管理者发布信息和审核业务文件为核心，具有互动、社交等主流移动应用功能。以员工的日常操作和经验为导向，以管理者发布信息和审核业务文件为核心，具有互动、社交等主流移动应用功能。充分利用大量分散的时间，可以提高企业人力资源管理的效率。

　　A  查询各种信息

　　与人事相关业务单位整合协调；系统提供排班、考勤、工资、休假、签字、个人档案等信息发布功能；查询结果页面以文本和图形的空间组合呈现，使用户直观清晰。

　　B  提交和批准文件

　　支持业务流程文件的申请和审批。用户可以在提交电子文件时上传相应的附件；通过信息推送提醒用户及时审核；提供文件状态的分类查询；提高文件的流通效率，避免文件不能及时提交和批准。

　　C  维护人事档案信息

　　用户可以查看和维护个人档案信息。根据管理需要，系统可以向用户开放个人档案的特定信息字段，用户可以维护基本信息；员工可以通过移动终端及时更新个人信息，减少管理者的信息维护。

　　D  扩展信息平台

　　扩大移动应用信息平台的功能，逐步加强企业与员工之间的信息互动。宣传企业文化；发布公共信息；问卷和意见反馈；促进社会文化共享；连接其他管理平台。

　　E  数据管理安全可靠

　　采用非对称加密算法交互客户端与服务端接口数据，确保网络间数据传输的安全可靠。服务端对接口要求进行严格的双加密保护，有效保护各种破解模式，确保服务器和数据库的正常运行和人员数据信息的安全。

　　F  专业技术和用户体验

　　充分体现移动人力资源应用的专业特点；流程设置给用户专业的操作体验；合理的整体布局给用户带来流畅的视觉感受；先进技术保证运行速度和稳定性；适应系统：IOS/iPad/ Android。

　　G  及时推送和互动各种新闻

　　员工生日祝福、合同到期提醒、续签意向收集、考勤异常等。

　　综上所述，现代企业人事管理，为了更好地提高员工满意度，企业将企业人事管理与移动应用更好地交织员工个人生活和工作，企业将提供各种工具，使员工随时随地通过任何设备存储和获取信息，员工希望这些工具更简单、方便。

　　悟空人力资源人力资源将继续为您提供人力资源行业信息和相关问题回答，同时我们开发的人力资源系统已被数千家国内企业选择和认可，帮助企业实现出勤管理、智能调度、工资绩效、电子签名、餐饮消费信息控制和数据分析，提高企业的合理效率，降低人力资源成本。