随着数字化的快速发展和人事管理体系的普及和应用，人力资源管理的转型升级迫在眉睫。然而，市场上企业人力资源管理系统、人力资源系统、ehr系统、hr软件、HCM等价格从10万到数百万不等，选择真的很困难！

　　那么，购买企业人力资源管理系统的一般费用是多少呢？究竟收费的依据是什么？

　　1、企业人力资源管理系统功能模块

　　一般来说，功能模块越多，价格越贵，价格会根据所需的功能模块而有所不同。一般来说，整个模块的价格会非常昂贵，实际上需要组合购买。

　　2、企业人力资源管理系统的部署方式

　　通常有两种类型：本地化部署和Saas云部署，选择取决于企业的需求和预算。本地部署的企业人事管理体系价格昂贵，但整体安全稳定性高，支持大中型企业定制服务。SaaS系统部署的企业人力资源管理系统相对便宜，标准通用。数据存储在服务提供商的云服务器中，可以满足企业的基本需求。适用于需求简单、人员少的中小企业。

　　3、品牌定位

　　无论在哪个行业，品牌溢价都受到消费者的批评，但这也是实力的证明！一般国外品牌比国内品牌贵，国内品牌本地部署品牌比Saas贵，大企业比小企业贵等等！选型系统，贵不一定好，适合就好！

　　4、收费方式

　　本地部署的企业人力资源管理系统通常是买断式的，一次性付款后可以终身使用。每年都会有维护费用，一次性价格会比较高。十几万几十万很常见。SaaS云部署的企业人力资源管理系统更像是一种“租用订阅”购买方式，按周期按人数支付，价格平均分摊，一次性投资相对较小，不需要到期，即停止软件服务，清除企业数据。一般来说，一个人一年有几十个或几百个。

　　一般来说，市场上有很多品牌，标准还没有统一。企业应根据实际需要和价格进行选择！

　　作为管理咨询培训和ehr系统集成解决方案的供应商，悟空HRM拥有悟空HRM精益版、悟空HRM旗舰版和Saas本地部署的悟空HRM易企版，受到国内数千家企业的选择和认可，项目实施成功率为100%，帮助企业实现考勤管理、绩效管理、智能调度、报表分析、薪酬 信息控制和数据分析，如管理、电子签证、招聘培训、餐饮消费、工厂检查等，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。