企业选择人力资源系统是一项非常重要的工作，市场上的人力资源系统至少有几十个，价格非常不同，加上许多销售能言善辩，想要选择一个完美的系统来满足企业的需求，真的不容易！

　　今日由悟空HRM小编简单介绍：人力资源系统的功能对比，应该重视哪些方面？

　　1、完整性

　　系统全面涵盖了人力资源管理的所有业务功能，每个业务功能都是基于完整标准的业务流程设计，是用户日常工作的信息管理平台！它可以作为一个完整的系统使用，也可以单独使用模块，必要时可以扩展集成！

　　2、易用性

　　界面友好简洁，人力资源管理流程优化，一个界面可以显示所有相关信息，并操作所有功能。一方面，信息集成度高，另一方面，弹出对话框的繁琐操作也减少了很多！

　　3、网络自助

　　通过PC提供远程、多级、分层的数据管理功能，日常管理不受物理位置的限制、移动端进入系统进行相应的操作。

　　员工可在线查看企业规章制度、组织结构、重要人员信息、内部招聘信息、个人月薪历史、个人福利积累、个人考勤休假、注册内部培训课程、提交休假/休假申请、更改个人数据、与人力资源部电子沟通！领导可以在权限范围内查看所有下属员工的人事信息，更改考勤信息，审批员工的培训、休假、休假等申请，并在线管理员工的绩效！

　　4、端口对接

　　提供强大的数据接口，轻松导出各种数据，与外部系统无缝连接！

　　5、灵活性

　　各种个性化功能可根据企业需求灵活设置

　　6、图表功能

　　提供强大的报表制作和管理工具，用户可以直接设计各种所需的报表，并可以随时设计和更改！提供柱状图、饼图、折线图等完善的图形统计分析功能。

　　7、系统安全

　　数据库加密，严格的权限管理，设置不同级别的用户操作权限，建立日志文件，跟踪记录每次操作的细节，建立定期数据备份机制，提供恢复功能！

　　悟空HRM将继续为您提供人力资源行业信息和相关问题，同时我们开发的人力资源系统已经被成千上万的国内企业选择和认可，帮助企业实现考勤管理、智能调度、工资绩效、电子签名、餐饮消费信息控制和数据分析，提高企业管理效率，降低人力资源成本。