随着经济发展的日益成熟和激烈，企业之间的竞争越来越激烈，许多企业也在寻求各种转型、升级、信息化等，希望保持市场竞争力！目前，人力资源系统、人力资源管理系统、人事管理系统、人力资源软件等，发展迅速！

　　国内市场人力资源系统品牌众多，设计理念不同，注重行业不同，优缺点明显，价格差异很大，但基于人力资源管理六个模块，是普通功能还是相似，让我们看看！

　　1、人事管理

　　人力资源系统包括常用数据子集，如薪酬记录、考勤记录、绩效记录、培训记录、社保记录、调岗记录、调薪记录、奖惩记录等。用户还可以自行添加新的数据子集。可独立导入、导出、统计分析各类人事档案数据。在线办理支持人事业务，包括：入职、转正、转岗、调薪、奖励、处罚、离职、复职等。

　　2、招聘管理

　　预测人才需求，制定招聘安排；跟进和监控招聘进度；自动发布招聘信息，筛选人才，安排面试；跟踪招聘结果。

　　3、薪酬管理

　　支持多种类型的薪酬管理，包括定制薪酬类型、自动计算薪酬变更范围和相关工资表计算；定制工资表样式；提供工资表设置功能，以应对可控的变化。

　　4、考勤管理

　　支持工作时间表功能；可连接考勤机；安排工作时间，检查员工资源分配情况；提供多种资源使用报告。统计每个员工月出勤结果和工资系统链接，提供个人、部门、公司特定时间的出勤数据统计图表，分析比较，灵活设置、调整假期、公共假期、休息日自动计算和累计员工假期，总结假期细节和存款报表，提供流程在线审批管理。

　　5、排班管理

　　支持轮班规则预设，如轮班频率、先进先出原则、循环方式等。；轮班信息按周期自动生成；支持轮班信息通知、报告生成、查询和跟踪轮班情况。

　　6、培训管理

　　支持员工技能信息的跟踪和识别；制定员工培训、发展计划和培训课程；跟踪员工培训过程，评估培训结果。

　　7、绩效管理

　　支持目标管理(MBO)；支持平衡评分法(BSC)；支持多个评审周期；支持实时绩效反馈；支持自动绩效评分；支持设置单个或多个评审员或360°评审流程；支持审批流程和验证等。

　　8、员工自助

　　支持员工自助服务，查询个人考勤、档案、工资单、企业通知等，并在线提交各种休假审批、流程签字等。

　　悟空HRM作为管理咨询培训和人力资源系统集成解决方案的供应商，已被国内数千家企业选择和认可，项目实施成功率为100%，帮助企业实现考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签约、招聘培训、餐饮消费、工厂检查等信息控制和数据分析，提高企业管理效率 ，降低人力资源成本。