企业实现信息管理，更好地处理员工日常转移等人事管理工作，优化人事管理流程，操作简单，数据统计报表分析强大，便于管理层了解企业人事管理，数据分析为企业人力资源决策提供人事决策支持。

　　人事系统适用于企业人事基础管理、档案管理、考勤管理、薪酬管理等六个人事模块的管理。它是一个强大的人事系统。

　　一、系统实现跨区域办公

　　人事系统可以帮助企业实现跨区域办公。人事系统有基于服务器模式的CS架构和BS架构。只要能上网，就可以登录人事系统。各部门员工相互沟通合作。

　　二、系统实现员工档案信息化管理

　　 即使领导出差，也可以方便地在网上登录人力资源管理软件，了解公司的重要人事变动；通过人力资源管理软件，可以建立各地区各岗位的优秀经验和知识，方便其他办公室和部门共享和复制；新员工进入公司，人力资源管理软件可以建立新的人事档案，也可以通过人力资源管理软件随时找到所需的知识，从被动学习到主动学习。

　　通过人事系统中的员工分组数据，可以清楚地看到每个员工的联系方式，从而更快地联系到相应的人。

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　　人力资源管理软件可以规范企业人员管理，帮助老板轻松管理企业。基本信息维护、员工照片、工作经验、教育经验、培训记录、证书清单、工资调整、社会关系、职称评价、评价管理、奖惩管理、项目收集、考勤管理、调动管理等功能，使领导能够随时控制下属的在职情况，即详细的晋升过程。

　　三、系统帮助企业节省办公成本

　　人力资源管理软件提供无纸化电子阅读，减少了大量资源浪费。人力资源管理软件可以存储大量的员工文件，共享和转移工作经验，节省员工培训的劳动力成本。

　　四、系统有助于提高市场竞争力

　　 企业支持人力资源管理的发展；营造宽松的文化环境，增强凝聚力；完善人力资源管理的激励约束机制，推动员工和企业迈上新台阶，提高核心竞争力，在激烈的市场竞争中，企业将立于不败之地。使用人力资源管理软件将简化公司的工作程序，提高公司的工作效率，规范公司的企业管理､在促进系统化方面发挥了积极作用。使用人力资源管理软件将简化公司的工作程序，提高公司的工作效率，规范公司的企业管理､系统化起到了积极的推动作用。

　　综上所述，采用合适的人力资源管理体系，节约企业就业成本，提高工作效率。悟空HRM已被数千家国内企业选择和认可，帮助企业实现考勤管理、智能调度、工资绩效、电子签约、餐饮消费等信息控制和数据分析，提高企业管理效率，降低人力资源成本。