众所周知，信息工具可以大大提高工作效率，管理也不例外，如人事系统、ehr系统、人事管理系统、hr软件、hcm系统等，是公司常用的管理工具。但对企业而言，市场上有很多品牌，应该如何选择人事系统？

　　1、专业功能

　　招聘、组织结构、绩效、考勤、培训、薪酬、人才发展、流程、员工自助、数据分析等基本原则是功能齐全的基本原则。除了全面，还要注意专业的深度，只有足够的专业足够深入，才能处理实际问题！

　　2、成本预算

　　人事系统有许多不同的划分。根据收费和部署，有传统的一次性收费本地部署类，SaaS按人数收费 根据企业的成本预算，选择合适的HR软件！

　　3、数据安全

　　员工数据属于企业保密内容，尤其是事业单位、大型国有企业、跨国企业、外资企业等。无论是哪种类型的人事系统，都要注意数据的安全性，达到标准，这是选择的首要考虑因素！

　　悟空HRM作为管理咨询培训和人事系统一体化解决方案的供应商，拥有当地部署的悟空HRM精益版、悟空HRM旗舰版、SaaS悟空HRM易企版，已被国内数千家企业选择和认可，项目实施成功率为100%。帮助企业实现考勤管理、绩效管理、智能调度、报告分析、薪酬管理、电子签约、招聘培训、餐饮消费、工厂检查等信息控制和数据分析，提高企业管理效率，降低人力资源成本。