目前市场上人事管理体系种类繁多，我们企业应该如何选择合适的人事管理体系？从可用性的角度进行分类：产品软件、定制软件、平台软件，以下悟空人力资源管理小边简单分享，方便我们的企业经理更好地了解人事管理体系。

　　1、基础产品软件

　　基础产品软件，人事管理软件其功能模块和业务流程都已经定义完成，基本上可以拿来就可以用，价格比较便宜，实施周期也短，然而，此类人事管理软件却没有了个性化，不能改变，不能升级。更适合人员规模较小的企业，只能满足简单的人事管理需求。

　　2、定制款软件

　　顾名思义，它是根据用户的需求定制的，即定制的，理论上可以完全满足用户当前的需求，但人事管理软件是基于原始代码，项目成功的关键是客户的明确需求和项目开发人员深厚的行业经验和技术支持，协助完成项目实施的专业服务团队。更需要甲乙双方相互配合，完成前期系统设计规划、实施、试运行、售后维护等工作，确保系统长期稳定使用。甲乙双方需要相互配合，完成早期系统设计规划、实施、试运行、售后维护，确保系统的长期稳定使用。更适合一定规模的大中型企业实现智能人员信息管理和使用。

　　3、平台化软件

　　目前市场上流行的Saas产品，即平台软件，按需租用第三方提供的软件服务，是一种软件交付模式。它的模式就像水管。当居民入住并连接水龙头时，他们可以使用方便的平台人力资源软件每月付费，并按照一定的付费规则每月结算租金。ehr系统的数据是第三方平台，更适合人员规模较小的企业人事管理。

　　悟空HRM将继续为您提供人力资源行业信息和相关问题回答，同时我们开发的EHR系统已经被成千上万的国内企业选择和认可，帮助企业实现考勤管理、智能调度、工资绩效、电子签名、餐饮消费信息控制和数据分析，提高企业管理效率，降低人力资源成本。