如人力资源系统、人力资源管理系统、人事管理系统、hr系统等HCM、DHR等，属于人力资源领域的管理工具，名称不同，重点不同，近年来由于企业的重视，发展非常火爆！

　　目前，国内人力资源系统可分为两类：本地部署和SaaS云。本地部署发展成熟，行业经验、产品功能、稳定性、数据安全优势明显；SaaS产品近年来很受欢迎，价格相对较低，功能标准化，实施快，操作简单。目前市场上相关人力资源系统太多，价格差异大，非专业人士难以选择。

　　1、查看人力资源系统是否具有人事基础、组织结构、薪酬管理、绩效管理、培训管理、招聘管理、人才发展等完善功能。

　　2、注意不同的部署方式，云、本地等的选择取决于企业的实际情况。

　　3、人力资源系统界面是否简单，操作逻辑是否人性化，是否易于启动。

　　4、人力资源系统与财务管理系统等其他管理系统对接OA、CRM、ERP等。

　　5、能力和服务水平，如售后、升级、反馈处理等。

　　如悟空HRM(悟空HRMeHR)、北森Beisen、肯耐克萨knx、SAP思爱普，ORACLE PeopleSoft、Workday、易路eroad、盖雅工场、daydao、用友yonyou、金蝶Kingdee、人事、仁力名才、嘉阳、东宝、同鑫等。市场上有几十家人力资源系统公司，仅供参考！