对于劳动密集型制造企业来说，每月的考勤安排确实非常繁琐。大量的数据收集、统计和异常情况的处理需要大量的人工核算，难以满足现代企业追求效率和利益的战略需求。以下是悟空HRM小编简单分享人事考勤管理解决方案，有效解决制造企业上述问题！

　　1、智能排班处理

　　考勤软件可以为企业提供智能排班辅助，通过系统预设的模板管理员可以快速填写安排员工植入班次，需要调整时，可以通过日历调整、班次调整、模板复制等方式实现快速的批量调整，也可以通过人员调整、日期交换等方式实现细节调整。

　　2、加班方便

　　通过考勤软件班的自动设置，员工可以自动设置加班申请，无需提供各种文件，减少大量传统文件的输入，为员工提供更方便的服务，同时减少管理员工的工作量。

　　3、个性化假期管理

　　对于不同的制造企业，假期的规定和处理存在一定的差异。通过人员考勤系统，企业可以个性化定义企业的假期时间、类型、条件、持续时间等，以适应企业的个性化假期规定。同时，可以加强企业休假项目之间的联动关系、实施时间、分配和释放机制，以及加班项目和休假项目的结算依据。

　　4、完善数据监控

　　通过计算最小会计量，全面控制员工出勤、加班、旷工、请假等数据，并设置异常数据报警，使管理员能够及时控制和处理。面对考勤数据异常，E-人力资源员工考勤软件还可以快速处理批量或单个数据，大大降低管理员的工作量。

　　5、推送自动信息

　　人员考勤系统还可以通过网络、短信、电子邮件等方式向员工发送考勤数据，方便员工及时掌握考勤情况，及时反馈异常情况，方便管理员调查修改，从而达到提醒、监督和保留底部的作用。

　　悟空人力资源管理将继续为您提供人力资源行业信息和相关问题回答，同时我们开发的考勤软件已被数千家国内企业选择和认可，帮助企业实现考勤管理、智能调度、工资绩效、电子签名、餐饮消费信息控制和数据分析，提高企业管理效率，降低人力资源成本。