许多制造企业都知道考勤管理的重要性，但考勤只是人力资源管理六个模块的一部分。当企业发展到一定规模时，企业将面临相当多的问题，需要人事系统的帮助。

　　今日跟随悟空HRM小编一起来看看：制造企业使用人事系统有什么好处？

　　1、规范流程制度

　　企业管理的标准化和流程化可以通过人力资源管理体系实现，形成标准化、合理、公平的管理体系，充分保护企业和员工的利益。

　　2、控制人力资源成本

　　对企业来说，降低劳动力成本可以直接增加利润。如何降低？企业人力资源数据信息通过人事系统进行分析，合理优化人力资源，从而达到降低人工成本的目的。

　　3、员工技能培训

　　人事系统为员工提供在线培训平台，随时随地学习课程。企业还可以根据自己的需要录制视频并上传到平台上。员工学习后，系统提供试卷，测试员工的学习成绩，保证学习效果。

　　4、有效的考核激励

　　企业内部评价机制的不完善和评价手段的不规范，导致许多企业的员工收入无法与工作绩效有效联系。人力资源系统可以通过对多维人事数据的集中分析来计算，连接薪酬管理系统，自动生成相应的薪酬绩效表，提供薪酬调整预警、岗位调整预警等员工激励提醒功能，实现员工的长期有效激励。

　　悟空人力资源管理将继续为您提供人力资源行业信息及相关问题，同时我们开发的人力资源系统已被数千家国内企业选择和认可，帮助企业实现出勤管理、智能调度、工资绩效、电子签名、餐饮消费信息控制和数据分析，提高企业管理效率，降低人力资源成本。