工资是企业的基础，是吸引人才的核心竞争力，是员工最关心的问题。“招聘难，就业难，员工流动率高”等等，薪酬问题一直是主要问题！随着企业的发展，员工规模不断扩大，不同岗位的职责和薪酬多样化，传统的薪酬计算费时费力，效率低下！工资软件应出现需求！

　　工资管理体系刚出现，很赚钱，市场需求大，相关产品少，很赚钱！然后一群人聚在一起，都想分一杯羹，价格战，抹黑，套路等等，都是因为行业迅速衰落，生意不好做！这时，网上有很多免费使用，下载长期使用，开源等等，到底靠谱吗？

　　工资软件，免费使用，除非刚刚推出，需要排水；为其他商业计划做准备。然而，软件的研发需要高成本投资，免费是不可能的！此外，薪酬系统将有企业每个人的详细信息，免费的风险肯定会被泄露，有多少企业敢使用？

　　目前市场上的薪酬软件产品很多，所以不同的类型和需求会对价格产生很大的影响。比如SAAS模式是按年租赁，前期投资低，本地化部署是买断使用的形式，前期投资成本高！

　　悟空HRM作为管理咨询培训和EHR系统集成解决方案的供应商，已被国内数千家企业选择和认可，项目实施成功率为100%，帮助企业实现考勤管理、绩效管理、智能调度、报告分析、薪酬管理、电子签约、招聘培训、餐饮消费、工厂检查等信息控制和数据分析，提高企业管理效率，降低人力资源成本。