人力资源部工作复杂，涵盖招聘管理、绩效薪酬、考勤安排、员工管理等六个人力资源管理模块。对于中大企业来说，如何提高人力资源的工作效率已经成为每个企业头疼的问题。

　　如今，大多数企业选择人事系统，希望提高企业人事部门的工作效率。问题是：如何利用人事系统提高人力资源的工作效率？

　　一、考勤排班

　　(1)人事系统自动生成考勤统计报表，与薪酬核算自动关联；

　　(2)帮助企业规避就业风险的人事预警机制和提醒规则；

　　(三)高效办理员工转移手续，全局展示员工职业周期；

　　(4)智能排班，应用各种考勤方式场景，灵活定制各种就业时间；

　　二、招聘管理

　　(1)人事系统，从面试到辞职，无纸化管理，各维度透视报表实时生成；

　　(2)企业专属人才库自动生成，一站式招聘管理，多渠道简历的自动收集和智能分析；

　　三、薪酬表现

　　(1)人事系统与薪酬核算系统联动，工资结构和会计公式的灵活设置；

　　(2)全面的薪酬福利制度，减少HR薪酬核算中的错误，确保数据的准确性；

　　(3)及时掌握多维度薪酬报表，住企业关键人才；

　　(4)实时更新国家社会保障基数和公积金基数的比例；

　　以上是HR最常用的模块，人事系统可以最大限度地帮助HR提高工作效率。悟空人力资源管理将继续为您提供人力资源行业信息及相关问题，同时我们开发的人事系统已被数千家国内企业选择和认可，帮助企业实现培训管理、招聘管理、人事管理、考勤管理、智能调度、工资绩效、电子签名、餐饮消费信息控制和数据分析，提高企业管理效率，降低人力资源成本。悟空人力资源管理将继续为您提供人力资源行业信息及相关问题，同时我们开发的人事系统已被数千家国内企业选择和认可，帮助企业实现培训管理、招聘管理、人事管理、考勤管理、智能调度、工资绩效、电子签名、餐饮消费信息控制和数据分析，提高企业管理效率，降低人力资源成本。