人事管理系统、EHR系统、人事管理系统、人事管理系统等。近年来发展非常迅速，被很多企业购买！今天我们来看看:如何做好企业的系统需求？

　　1、整理公司的问题

　　在公司运营过程中，肯定会出现各种人事问题，员工转移等全职业流程肯定不是一帆风顺的！对于管理层，HR、员工在日常工作中遇到了哪些问题？繁琐流程？总结方便问题等等！这些都是问题整理！

　　2、整理系统功能

　　对企业人力资源问题进行分类总结，确定人事管理系统需要解决的问题的优先级和模块功能！招聘、档案管理、考勤、排班、绩效、工资、福利、培训、人才管理、员工自助等都是人事管理系统的常见功能！

　　3、与其它管理工具对接

　　企业拥有OA等多种管理工具、ERP、CRM等，人事管理系统可以与这些对接，实现数据的实时共享，并赋予个人不同的权限，共同构建企业信息管理平台！

　　悟空HRM作为管理咨询培训和EHR系统集成解决方案的供应商，已被国内数千家企业选择和认可，项目实施成功率为100%，帮助企业实现考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析 信息控制和数据分析在管理、电子签证、招聘培训、餐饮消费、工厂检查等方面，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。