DHR系统是什么意思？我相信很多人都不知道，因为市场上有很多EHR系统、人力资源管理系统、人事管理系统、人力资源系统等！事实上，DHR系统是我们常见的EHR系统，它只增加了人才发展、战略分析等先进功能。其优势和特点与EHR系统相同。它还集中解决员工、组织、考勤、薪酬和绩效管理问题，有效实现人力资源管理，减少日常业务工作流程，提高企业运营管理效率。

　　目前，DHR系统在市场上的价格受到许多方面的影响，其不同的部署报价系统也有很大的差异。SAAS模式的DHR系统采用年租赁的形式，价格受用户数量和年限的影响，早期投资相对较低。本地化部署的DHR系统报价主要包括软件成本、实施成本、接口和定制开发成本。一套DHR系统报价在几万到几十万之间。

　　目前市场上有很多相关的EHR系统，选型还是不容易的。让我们看看！

　　1、确定企业系统的需求

　　在选择之前，我们应该明确企业引入EHR系统的功能（如人事管理、电子合同管理、组织管理、考勤管理、薪酬绩效管理、招聘管理等），以及实现什么管理目标和软件目标。

　　2、制定系统预算

　　企业可以根据企业的实际情况设定一般的预算范围，然后通过市场渠道了解当前EHR系统产品的一般价格。在制定预算时，注意将预算分为软件成本、实施成本、设备成本、维护成本等三个部分。

　　3、对比筛选系统

　　一般来说，企业可以通过网络搜索、企业或朋友介绍等方式预约供应商进行演示和试用！比较筛选综合功能、价格、实施周期等因素，选择合适的！

　　悟空HRM作为管理咨询培训和EHR系统集成解决方案的供应商，已被国内数千家企业选择和认可，项目实施成功率为100%，帮助企业实现考勤管理、绩效管理、智能调度、报告分析、薪酬管理、电子签约、招聘培训、餐饮消费、工厂检查等信息控制和数据分析，提高企业管理效率，降低人力资源成本。