在网上搜索人力资源系统时，会有很多品牌，比如免费、付费、租赁、买断、开源、定制等。，各种各样，参差不齐！面对这些HR人力资源软件，有需要的企业会觉得头大！

　　今日跟随悟空HRM小编一起来看看：如何选择可靠实用的人力资源系统？

　　1、品牌

　　当然，外国品牌的价格相对昂贵，非跨国大集团难以匹配，首先可以通过。国产品牌定位不同，价格差距也很大！例如，用友、金蝶等综合软件品牌非常有名，价格昂贵，但人事系统专业性不够；SAAS等人事系统由于出风口发展迅速，但沉淀不足，产品功能有待提高；悟空HRM等传统专业EHR制造商价格较高，但产品功能完善、稳定、安全，经过市场测试。

　　2、架构

　　人力资源系统分为本地部署和云部署两种方式。Saas人力资源系统多采用云部署，一般价格比较便宜，按年按人数收费，公司人数少的时候推荐。本地化部署的人力资源系统，一般价格比较贵，一次买断，公司数量多的时候推荐这个。

　　3、功能模块

　　人力资源系统有人事基础、培训管理、考勤管理、工资福利、电子签约、员工自助、招聘管理、餐饮消费、移动应用、报告分析等模块。模块越多，价格就越高，你可以根据自己的需要购买。

　　4、人数

　　本地部署的人力资源系统价格为一次性买断，企业数量无影响，只影响企业服务器配置！SAASHR人力资源软件按模块按人数收费。人数越多，成本越高。因此，对于人数众多的企业来说，本地部署是最具成本效益的！

　　综上所述，人力资源软件的价格是一分钱一分货，价格、产品、服务等都是必不可少的，选择合适的才是最重要的！

　　悟空HRM作为管理咨询培训和人力资源系统集成解决方案的供应商，已被国内数千家企业选择和认可。项目实施成功率为100%，帮助企业实现报告分析、薪酬管理、绩效管理、考勤安排、电子签约、招聘培训、餐饮消费等信息控制和数据分析。提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。