对于人员较多的大型企业，人力资源管理可能会遇到很多人事问题，如难以摆脱繁琐的事务工作、人事管理数据统计滞后、数据同步更新、管理数据难以实现透明管理，传统人事管理，如何使用信息工具有效管理人力资源管理工作？

　　如何选择合适的人事管理软件，分析市场上几款主流系统产品：

　　传统制造商没有升级原有的人事管理软件产品，基本上是几年前的产品，无法满足客户的新需求，实施服务由代理商或外包团队控制成本，导致实施质量差。

　　现状特点：传统人力资源软件对自身行业进行多维升级，帮助新老用户更新产品，持续稳步发展。

　　2、hr SaaS企业产品功能简单，定制功能少，只能满足简单的应用场景，处于市场培育阶段，中小企业支付意愿不足。

　　现状特点：新兴企业或传统人力资源服务企业在资本的指导下携带人力资源 SaaS加入竞争，资金充足，烧钱推广模式品牌知名度高。

　　悟空HRM人事管理系统简介：

　　悟空HRM专注于为企业提供精细的管理解决方案。悟空HRM人事管理系统为企业创建了应用集成、数据集成、流程集成、终端集成的人事管理系统集成解决方案。

　　特别是集团企业，通常在国内多个省、城市甚至海外设立子公司，成员企业多，涉及行业多，分布面积广，员工多，通过专业人力资源软件更好地控制集团人事管理，帮助企业信息人事管理，提高集团企业的市场竞争力。

　　1.产品：悟空HRM人事管理系统，互联网产品体验优秀，功能定制规则引擎灵活，人事管理系统快速定制，成本效益高；产品覆盖业务范围更全面，配置更灵活，充分满足各业务模块客户的个性化需求。

　　2.技术:悟空HRM采用敏捷的开发体系和前沿的开发技术，协调性高，自主开发各种技术辅助工具，能够快速响应客户的功能需求。

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　　3.服务:悟空HRM自建实施团队，配备前沿数据实施工具，保证高水平实施服务质量。

　　4.解决方案：具有丰富的大型企业服务经验，经过复杂业务验证，能够满足企业各发展阶段的业务需求，客户满意度高，服务声誉好。

　　悟空人力资源管理将继续为您提供人力资源行业信息和相关问题回答，同时我们开发的人事管理系统已经被成千上万的国内企业选择和认可，帮助企业实现考勤管理、智能调度、工资绩效、电子签名、餐饮消费信息控制和数据分析，提高企业的效率，降低人力资源成本。