随着科学技术和经济的快速发展，机遇与挑战并存，企业也在寻求与时俱进，跟上变化，防止被超越和取代！企业之间的核心竞争力已经从产品、技术转变为人才竞争，人力资源管理已成为目前最关注的话题！

　　由于经济发展的红利，国内人力资源系统发展迅速，涌现出人力资源管理系统、人事管理系统、人力资源软件等大量相关软件！这么多的人，到底该如何选择？

　　1、专业性

　　目前，人力资源管理系统涵盖了所有人力资源模块（如基础人员、招聘、绩效、考勤、培训、薪酬、组织等）。在选择系统制造商时，尽量考虑功能的完善性和专业性，这是软件选择的基础！

　　2、成本

　　由于各厂商的专业性、定位、侧重点不同，结构不同，收费模式不同，人力资源系统价格差异很大！

　　2、成本

　　人力资源系统的价格差异很大，因为不同厂家的专业性、定位和侧重点不同，结构不同，收费模式不同！企业在项目立项前，要规划好相关预算，了解市场上不同厂家和部署方式的价格，才能事半功倍！

　　3、安全性

　　SaaS人力资源系统，企业的人力资源数据信息将保存在云中，由云供应商保存。而本地化部署，则保存在企业自身的服务器中，会更安全，但成本会比saas高！根据实际需要选择企业！

　　悟空HRM作为管理咨询培训、EHR软硬件集成解决方案供应商，其人力资源管理系统已被数千家国内企业选择和认可，帮助企业实现报告分析、薪酬管理、绩效管理、考勤、电子签名、招聘培训、餐饮消费信息控制和数据分析，提高企业管理效率，降低人力资源成本。