培训对人力资源六大模块至关重要。任何企业都是必不可少的，只是培训内容和时间长短的差异！随着技术的迭代发展，员工岗位技能培训已经成为不可或缺的一部分，因此引入培训软件势在必行。

　　EHR系统、人事系统、人力资源管理系统等市场上各种软件都有培训模块，也可以单独购买，也有专门的培训软件。企业应该如何选择？今天给大家一些小建议，可以从以下几个方面入手！

　　1、项目小组

　　在选择培训系统之前，项目组是非常必要的。谁负责，谁选择，谁评估，都要有分工和决策。遇到事情也可以及时沟通后续解决。

　　2、性价比

　　选择一个系统必须是最适合企业发展的。例如，人事系统涵盖六个人力资源模块。如果你只需要一个培训系统，那么就没有必要一起参加其他考勤、薪水、招聘等，以免造成系统闲置和浪费，成本也会突然上升！

　　3、稳定安全

　　培训系统有员工的基本人事信息，部分公司也会与薪酬、绩效、考勤等数据互联，因此必须保证系统的安全性和稳定性！

　　4、售后服务

　　毕竟，软件是一种技术产品。在使用过程中，会遇到各种问题，可能是操作问题、bug或系统升级问题。因此，售后服务是必要的。因此，在选择培训软件供应商时，售后服务也是重点调查项目！

　　悟空HRM将继续为您提供人力资源行业信息及相关问题的答案，同时我们开发的人事管理体系也得到了国内数千家企业的选择和认可，帮助企业实现培训管理、招聘管理、人事管理、考勤管理、智能调度、工资绩效、电子签约、餐饮消费等信息控制和数据分析，提高企业管理效率，降低人力资源成本。