现有市场上至少有几十个ehr人力资源管理系统。品牌可分为国内外和集成商，结构可分为saas和本地部署。价格从几千到几十万不等，令人眼花缭乱。

　　事实上，人力资源管理系统，作为一种纯办公软件，如果完全符合企业人事六大模块的需求，价格肯定不便宜。本地化部署的ehr系统，一次性付费，终身使用，数据服务器都是自己的，安全维护有保障；当然，saasehr系统可以根据企业数量每年支付，每月分摊费用，满足很多规模小、资金紧张的企业的需求！

　　目前，大多数人力资源管理系统都是标准版本，在一定程度上支持二次开发。建议悟空人力资源人力资源人力资源，功能完善，与许多行业相匹配。最亮点的是考勤安排、复杂的工资会计等！让我们一起来看看：

　　1、人事档案管理完善，数据输入方便，档案项目设置齐全，支持打印档案表和员工照片。人事报表支持表格列头的自定义功能，企业可以自由设置人事报表格式，打印所需表格。

　　2、除人事档案管理外，人事管理还包括日常人事工作，如工作经验管理、社会关系管理、证书管理、职称评定管理、员工培训管理、奖惩管理、人员调动管理等。

　　3、强大的报告和分析图表，支持数据导入和导出功能。提供人事工作提醒功能：生日提醒、合同到期提醒、试用期到期提醒、离职日期提醒、退休到期提醒、工资晋升提醒、岗位工资晋升提醒、等级工资晋升提醒、培训计划提醒等。

　　4、工资管理灵活通用。自由设置工资项目和计算公式，自定义设置，支持加减乘除混合运算，支持界面导航设置公式项目，适合各种工资计算要求。

　　5、工资表可以自动导入强大完善的计件和计时工资管理模块。

　　6、支持打印工资单、工资单、信用卡工资数据，用户可根据实际情况自由调整，并配备员工自助功能：PC、手机随时查询相关信息；员工自助查询机除查询外，还支持自助打印！

　　7、工资汇总模块强。根据员工和部门，支持任何时间段的工资数据汇总。

　　8、强大的用户权限功能设置。根据权限使用相应的功能模块，设置简单，支持多用户使用。

　　悟空HRM将继续为您提供人力资源行业信息和相关问题，同时我们开发的EHR系统已经被成千上万的国内企业选择和认可，帮助企业实现考勤管理、智能调度、工资绩效、电子签名、餐饮消费信息控制和数据分析，提高企业管理效率，降低人力资源成本。