薪酬管理是人力资源中最重要的核心，它决定了企业的发展！完善薪酬体系可以激发员工的积极性，促进人才队伍培养的建设。然而，目前市场上许多企业仍然采用传统的人工薪酬管理，效率低下，费时费力。因此，薪酬管理系统软件越来越受到企业的认可！

　　今天跟随悟空HRM 让我们来看看：如何选择薪酬管理系统软件？人事系统让HR更省心！

　　薪酬管理系统作为人事系统的核心功能，可以单独使用，也可以集成到整个管理平台，专门为企业解决薪酬管理的痛点，具有突出的功能优势！

　　1、与考勤、排班等联动计算工资

　　薪酬软件具有自动计算薪酬功能，能够同步人事系统的其他模块，如人事、排班、考勤、假勤等数据自动联动，持批量导入、员工薪酬修改等基本信息。

　　2、更完善的动态计算

　　薪酬管理系统可根据不同的工作岗位自动匹配不同的绩效考核模式，支持佣金或人员绩效的动态薪酬计算。

　　3、一键薪酬

　　薪酬软件支持一键计算薪酬、自动管理和计算社会保障、公积金和批量调整社会保障和公积金基础、个人所得税和适用税率计算、年度累计税率计算等，及时发现异常数据，及时提醒。

　　悟空HRMwww.我们将继续为您提供人力资源行业信息及相关问题的答案，同时我们开发的人事系统也得到了国内数千家企业的选择和认可，帮助企业实现人事基础、组织结构、报表分析、薪酬管理、绩效管理、考勤安排、电子签约、招聘培训、餐饮消费等信息控制和数据分析，提高企业管理效率，降低人力资源成本。