专业的人力资源软件是企业在人事管理信息化过程中不可避免的选择。然而，市场上有许多相关的人事管理系统、人力资源软件、人力资源软件、eHR软件等，企业在选择时需要谨慎！

　　事实上，除了大型企业，大多数企业不需要非常专业的人事管理体系，这是由企业的发展阶段、规模和需求决定的！人事管理体系不是一个简单的项目，需要与企业人力资源体系和企业文化相辅相成！

　　今日跟随悟空HRM小编一起来看看：如何选择适合企业的人事管理体系？

　　1、价格

　　一般人力资源软件由功能模块收费，SAAS将根据模块和人数收费。企业在选择模型时，应注意市场上这两种收费模式的区别！制定合理的预算，匹配市场价格，选择合适的软件！

　　2、简单易用

　　该软件面向企业全体员工，这就决定了人事管理系统必须简单易用！由于管理员工、技术员工、人力资源人员、基层员工等，水平、知识等综合素质差距较大，有必要使所有员工都能顺利运行！

　　3、功能完善

　　目前，市场上大多数人力资源软件都是标准化的平台。根据企业的实际需要进行一定的定制开发，重点关注功能，即具有高匹配度的优势行业，在选择时应注意！

　　4、售后服务

　　售后服务决定了人力资源软件能否正常持续运行，这一点极其重要！软件在日常使用中，总会出现各种各样的问题，及时响应，及时处理是最重要的！

　　悟空HRM作为管理咨询培训、EHR软硬件集成解决方案供应商，已被数千家国内企业选择和认可，帮助企业实现报告分析、薪酬管理、绩效管理、考勤、电子签约、招聘培训、餐饮消费信息控制和数据分析，提高企业管理效率，降低人力资源成本。