人事管理系统是企业最关心的管理工具。近年来，它发展迅速。市场上的ehr系统、人事管理系统、人事管理系统等相关系统都是这样的。有几十个！每一个节点都非常重要，从立项到选型，再到实施交付，直接决定了人事管理系统项目的成败！

　　今日由悟空HRM小编简介：实施人事管理系统交付时应注意哪些方面？

　　1、功能调试

　　实施交付是项目的后期，非常重要。需要测试人事管理系统的使用情况，逐一调试系统内的各种功能模块，看效果是否达到预期，及时与供应商沟通解决，最终实现整个人事管理系统项目的成功验收。

　　2、安全性

　　企业数据的安全性是中大型企业，尤其是外资企业的红线，是项目起步最重要的核心！

　　2、安全性

　　企业数据的安全是中大型企业，特别是外资企业的红线，是项目开始最重要的核心！本地部署的人事管理系统可以保证企业自身的服务器、维护和安全！但对于SaasHR系统来说，保证核心数据的安全至关重要，在验收过程中必须对相关数据进行检查和加密。

　　3、培训

　　人事管理系统最终需要企业全体员工参与使用，所以对员工来说，IT、人力资源部分别进行权限培训，确保每个员工都能正常使用、维护、管理等！

　　悟空HRM作为管理咨询培训、EHR软硬件集成解决方案供应商，其研发人事管理系统已被数千家国内企业选择和认可，帮助企业实现报告分析、薪酬管理、绩效管理、考勤、电子签名、招聘培训、餐饮消费信息控制和数据分析，提高企业管理效率，降低人力资源成本。