目前，市场上有许多信息管理工具，特别是人事管理系统、人事管理系统、人事管理系统、人事管理系统等人力资源，品牌众多。因此，企业在购买时，系统功能演示已成为必要的一步！今日跟随悟空HRM小编一起来看看，企业在人事管理系统演示阶段应该注意什么？

　　1、功能

　　系统最基本的是解决企业的需求，因此其功能是否完善、实用性和解决问题至关重要，这也是各系统制造商之间最大的区别！二是操作方便。毕竟人事管理系统是面向全体员工的，学历和计算机水平差别很大。要保证员工快速掌握操作技能！

　　2、开发语言、环境、扩展界面等

　　一些企业的信息化水平相对较高，这就需要软件工具的语言、环境、接口等！企业要打造统一的信息平台，这一点不容忽视！因此，企业在人事管理系统演示中应注意调查。

　　3、安全稳定

　　中大型企业非常重视数据安全，尤其是规模成熟的跨国外资企业！人事管理系统拥有企业全体员工的信息，包括个人家庭信息、工资、社会保障、绩效、培训等，必须保证数据安全和系统稳定！在选择企业时，可以重点询问，深入了解其安全机制！

　　除此之外，还有技术实施运维团队、客户案例、价格、服务等方面，对厂家进行全面的了解和调查，筛选比较。

　　悟空HRM作为管理咨询培训和EHR系统集成解决方案的供应商，已被国内数千家企业选择和认可，项目实施成功率为100%，帮助企业实现考勤管理、绩效管理、智能调度、报告分析、薪酬管理、电子签约、招聘培训、餐饮消费、工厂检查等信息控制和数据分析，提高企业管理效率，降低人力资源成本。