目前，市场上与人力资源相关的软件工具太多，如人事系统、人力资源系统、人事管理系统等，品牌多，选择丰富，但选择太多，难度大！今日由悟空HRMeHR小编简单介绍：HR人事系统选型建议！

　　1、明确需求

　　从企业自身的实际问题出发，整理出不同的部门、职位和角色 对管理需求进行梳理总结，整理成需求文档！还需要注意的是，在企业发展阶段，很多企业发展迅速，系统软件跟不上，所以也要考虑未来的发展需求！

　　2、重视功能

　　一是人事系统功能模块的完善程度，二是专业深度！现在市场上品牌太多，重点不同，所以在选择比较时必须注意，功能不一定可以使用！

　　3、注重体验和售后

　　人力资源人事系统主要围绕人力资源应用进行设计，更加注重业务功能的实现，不够考虑各级员工的角色、反馈和日常使用，员工体验很差。如果日常运行中出现各种小问题，抵制抱怨是正常的。在数字信息时代，我们应该关注系统的使用体验和服务！

　　悟空HRM作为管理咨询培训和EHR系统集成解决方案的供应商，已被国内数千家企业选择和认可，项目实施成功率为100%，帮助企业实现考勤管理、绩效管理、智能调度、报告分析、薪酬管理、电子签约、招聘培训、餐饮消费、工厂检查等信息控制和数据分析，提高企业管理效率，降低人力资源成本。