现代企业的发展面临着越来越多的问题，如疫情、地缘政治、竞争等。挑战与机遇共存，迫切需要各种辅助支持工具进行转型升级，迎来了人力资源管理的良好发展机遇！如企业人事系统、人事管理系统、ehr系统、人力资源软件等，都是这一领域的知名工具！

　　目前市场上企业人力资源管理领域有很多系统软件。我们来看看如何选择，仅供参考！

　　1、部署方式

　　本地部署和SaaS云部署是市场上的主流模式，各有优缺点，适用于不同的企业。本地部署是将人事系统部署在企业自身的服务器上，其优点是安全、定制、维护方便；SaaS云是将系统部署在供应商的服务器上，直接租用服务平台。优点是不需要维护，价格实惠。企业可以根据自己的需求、要求、预算等进行分析！

　　2、行业经验

　　经过这么多年的发展，人力资源管理体系已经走向正规。软件供应商的设计和开发是基于人力资源的核心管理理念，但行业差距很大。开发设计的标准也不同。市场上的软件供应商都有自己的优缺点，企业选型需要特别注意！选择有经验的厂家，事半功倍！

　　3、功能深入度

　　系统功能不是越完整越好，而是越专业越深入越好。例如，薪酬管理是否能支持多套薪酬计算方法；绩效考核管理是否能满足主流或企业要求的绩效考核方法；也是转移管理，是否支持多层次企业结构的建设等。

　　4、扩大对接程度

　　企业信息化涉及多个部门、多种工具，人力资源管理只是其中之一！

　　4、扩大对接程度

　　企业信息化涉及多个部门和工具，人力资源管理只是其中之一！因此，人事系统需要与OA等多个系统对接、财务系统、erp、钉钉等等！

　　5、服务

　　供应商的服务质量非常重要，这与项目的顺利实施和正常运行有关，因此需要注意售前和售后服务。

　　悟空HRM作为管理咨询培训和人事管理系统一体化解决方案的供应商，拥有当地部署的悟空HRM精益版、悟空HRM旗舰版、SaaS悟空HRM易企版，已被国内数千家企业选择和认可，项目实施成功率为100%。帮助企业实现考勤管理、绩效管理、智能调度、报告分析、薪酬管理、电子签约、招聘培训、餐饮消费、工厂检查等信息控制和数据分析，提高企业管理效率，降低人力资源成本。