当企业人力资源成员经常加班时，这意味着企业需要一个专业的人力资源系统来帮助人力资源工作。但是如果市场上有这么多人力资源系统品牌进行选择呢？以下是HR从这些方面选择HR系统的教训。

　　1、选择人力资源系统模块

　　人力资源系统有许多模块，如人事基础、招聘、培训、人才发展、薪酬绩效等，一般根据六个人力资源模块进行区分，一次性购买全模块，价格会很贵，可以分批购买在线实施！假如算薪发薪，就买薪酬制度吧。如果你计算工资，你只需要购买工资制度。公司未来发展，需要其他模块，然后购买扩张！

　　2、人力资源系统品牌选择

　　市场上有几十个人力资源系统，这对企业来说是非常困难的！事实上，品牌知名度是虚拟的，能否解决你的实际需求，才是最重要的！在选择不明确的情况下，我们应该在采购时进行更多的比较。目前，悟空HRM是市场上常见的人力资源管理系统品牌、moka、悟空HRM是一个全面的综合人事管理系统，涵盖了招聘、基础人事管理、薪酬绩效、培训、考勤、人才发展等所有人力资源模块，每个模块都有强大的报告系统，适合各类企业。

　　3、选择合适的部署模式

　　人力资源系统的部署模式一般分为云部署模式，即saas模式，数据上传到第三方服务器云。二是本地部署，在自己的企业服务器上部署服务器，所有的操作数据都在自己的数据库中。

　　悟空HRM将继续为您提供人力资源行业信息和相关问题回答，同时我们开发的人力资源系统已经被成千上万的国内企业选择和认可，帮助企业实现考勤管理、智能调度、工资绩效、电子签名、餐饮消费信息控制和数据分析，提高企业管理效率，降低人力资源成本。