企业信息管理帮助企业突破传统人力资源管理技术壁垒，科学规范人事管理业务流程，解决集团企业科学高效、统一的人事管理需求。人事管理体系帮助企业实现人事信息共享管理需求，使企业能够组织高绩效管理。

　　解决企业考勤排版复杂问题，有效降低人事管理成本

　　对于人员较多的大中型企业，考勤排班管理比较复杂，尤其是多分支、跨区域的集团型企业，考勤数据的收集和分析比较繁琐：数据的实时性、准确性、排班调整和薪酬管理的自动联动结算管理功能，人力资源管理系统帮助大中型企业有效地进行考勤管理，大大降低了人力资源的工作量。

　　系统帮助集团企业高效管理薪酬，确保企业人才的稳定性

　　科学的薪酬管理体系是企业吸引人才的法宝之一。人力资源经理依托人事管理体系的薪酬管理模块，对于人员众多、跨地区的集团企业员的薪酬管理政策，系统智能结算每个员工的月薪数据，自动掌握考勤数据，结合员工年龄、加班、各种补贴等数据。系统避免了传统工资结算时间长、计算异常等耗时费力的工资管理问题，更好地保证了企业人才的稳定性。

　　系统帮助企业更好地培训和管理，确保企业人才需求的快速发展

　　企业人事管理的重要工作是人才培养，通过悟空HRM人事管理软件的培训和绩效管理模块，更好地为企业储备优秀人才。员工可以通过人事管理软件自助提交培训需求，参加相关培训课程，帮助员工提高个人岗位技能。系统设置相应的能力质量模型，形成能力地图，实现各种绩效考核；同时，员工能力管理与培训、绩效相结合，根据员工能力和培训计划，企业人力资源根据系统数据分析更好地开发匹配的员工培训课程，建立完整的人才发展和继任者计划体系，确保企业人才培训需求的快速发展。

　　悟空人力资源管理将继续为您提供人力资源行业信息和相关问题回答，同时我们开发人事软件，已被数千家国内企业选择和认可，帮助企业实现考勤管理、智能调度、工资绩效、电子签名、餐饮消费信息控制和数据分析，提高企业的效率，降低人力资源成本。