客户经常来咨询，是否可以使用免费的人力资源管理系统？我们仍然不建议使用具有一定人员规模的大中型企业。为啥？以下悟空HRM小编简单分享一下！

　　首先，专业易用的人事管理体系一般是由专业技术团队开发的，开发周期是按月或年设计规划的。

　　假设一个软件可以免费放在网上供大家下载，简单分析几种可能性:

　　1. 该软件可能是学生或程序员的练习，通常是功能不全的。------不考虑建议。

　　2. 该软件是一家善良而专业的软件公司，为了造福大众，不惜牺牲金钱的良心产品。------你觉得有可能吗？

　　3. 该软件是软件公司作为产品宣传的试用版。------你认为这个试用版是最终使用版吗？

　　以上三种可能性，第三种试用版比以前更可靠，但这不是免费的，只是让你专门设计来了解他们的产品。而且一般来说，与完整版相比，试用版有很多权限限制，你无法使用很多功能，也无法理解产品的全貌。

　　第二，网上免费下载的人力资源管理系统，你会发现这些软件有一些致命的缺陷:

　　1. 系统功能不全

　　正如前面所说，由于开发者的技术水平有限，网上下载版本功能不全。

　　或者只是为了给用户试用，许多功能增加了权限限制。

　　或者只是为了试用用户，许多功能增加了权限限制。因此，用户无法体验整个软件的实际效果，也无法满足实际需求。

　　2. 系统数据丢失、泄密

　　一家公司每天都会生成大量的数据，由人事管理软件处理，而许多免费的人事管理软件没有相应的权限管理和大量的并发数据处理能力。导致公司重要机密数据丢失或泄露。这对企业来说是一个巨大的安全风险，甚至可能造成重大损失！

　　3. 复杂的系统操作

　　人力资源管理本身涉及企业管理的各个方面，如人事、考勤、薪酬、绩效、招聘、培训等模块。此外，在每个系统之前都有各种相关的情况。例如，工资可以由考勤和绩效决定，人员和考勤是不可分割的；因此，系统本身将具有一定的复杂性。

　　免费人事系统很难从全局把握这一点。一方面，上述功能不全或不同模块之间的数据无法正常处理；另一方面，它也会导致系统过于复杂。此外，一般没有配套的培训和说明，用户很难启动。

　　4. 该系统没有后期服务

　　选择知名品牌的人事系统最大的好处之一就是有售前售后保障。例如，我们的悟空HRM人事系统，售前提供免费的上门演示服务，面对面演示如何满足您的需求，以及各种困难。行业经验丰富，专业人员操作，确保系统成功稳定上线。

　　悟空人力资源管理将继续为您提供人力资源行业信息和相关问题回答，同时我们开发的人力资源管理系统，已经被成千上万的国内制造商选择和认可，帮助制造商实现考勤管理、智能调度、工资绩效、电子签名、餐饮消费信息控制和数据分析，提高了制造厂的管理效率，降低了人力资源成本。