面对市场上各种各样的人事管理系统、人事管理系统、人事管理系统、EHR系统等，企业总是不知所措，不知道如何选择！今日由悟空HRMeHR小编为您解读：人事管理系统有哪些亮点？

　　1、了解企业自身的需求

　　需求决定一切，这也是选择过程中的关键。从企业的实际情况出发，列出各部门面临的各种问题，考虑公司的规模、文化、预算等管理计划，将人事管理系统能够实现的功能归纳为需求文件！

　　2、选型对比

　　将系统供应商与需求文档进行比较！目前，人事管理系统分为本地部署和SaaS云。模块功能相似，深度、定制二次开放、安全等差异，结合实际需要，功能演示试用，货比三家，选择合适的！

　　3、确定项目周期和费用

　　人事管理系统项目需要大量人员参与，企业需要投入人才、物力等，因此需要确定项目周期和软件成本！人事管理系统涉及多项费用，需要问厂家哪些是免费的，哪些是额外的费用，收费标准是什么？方法是什么？

　　4、售后服务

　　人事管理系统上线后，不可避免地会遇到各种问题。能否及时响应和处理，都会影响企业的稳定运行。因此，售后服务是一个重要的情况！

　　5、收集各方意见

　　人事管理系统项目HR、IT、管理层等。最终，所有员工都应该登陆。每个人都有不同的想法和观点。因此，我们应该积极与团队成员沟通，仔细倾听他们的观点和选择，并综合考虑确定最终选择！

　　悟空HRM作为管理咨询培训和EHR系统集成解决方案的供应商，已被国内数千家企业选择和认可，项目实施成功率为100%，帮助企业实现考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签约、招聘培训 信息控制和数据分析在培训、餐饮消费、工厂检验等方面，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。