考勤管理是企业管理的重要组成部分，尤其是传统制造工厂，人员众多，工种多，三班倒，加班多，排版复杂等。考勤一直是人事部门的难点！即使到目前为止，许多制造商仍然使用传统的出勤方法，即出勤机打卡，然后在月底统一导出数据、会计和制作报告。一旦发现出勤异常，就没用了。至于计算错误，这就是后面的故事！

　　传统的考勤手段已不能满足现代企业的管理需求，专业的考勤管理体系已逐渐被广大企业所接受，一起来看看吧！

　　考勤管理系统是ehr人力资源管理系统的核心之一，可以帮助企业建立复杂多变的排班处理、劳动力成本控制、实时收集和集中操作、多考勤设备支持、自然描述语言平台等高效的考勤管理机制；为企业提供智能排班调整、自助考勤管理，为企业带来准确、可靠、方便的考勤管理。

　　1、考勤管理系统可以分析梳理企业的排班规则，设计排班方案。根据日历无关原则，最多可以设置99级循环规则，节假日处理方式多种多样

　　2、考勤管理系统通过与考勤现场设备的实时通信，及时获取考勤数据，并立即参与记录、计算，实时更新考勤情况

　　3、作为系统的底层核心，为外部提供开放的出勤记录比较服务，使整个出勤过程更加高效及时。人员出勤系统为企业一线运营商提供准确的数据支持

　　4、排班、比较、计算、分析等环节不能通过常规配置完成，可将自然描述语言插入考勤系统，人员考勤系统实现计算规则的自定义，降低企业特殊规则带来的成本增加

　　悟空HRM将继续为您提供人力资源行业信息及相关问题的答案，同时我们开发的考勤管理系统已被国内数千家企业选择和认可，帮助企业实现考勤管理、智能调度、工资绩效、电子签约、餐饮消费等方面的信息控制和数据分析，提高企业管理效率，降低人力资源成本。